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在Raichur,数字时代的就业交流

更新:2019-08-30 编辑:赛车北京pk10历史开奖 来源:中国泗洪门户网 热度:7199℃
<在卡纳塔克邦(Karnataka)干旱贫困的Raichur地区,一项由政府主导的倡议将青年与私营部门的工作联系起来,将技能发展也纳入其中。

Raichur副主任SSasikanthSenthil发起的就业,机会和学习中心(C-EOL)在过去两个月里已将153名青年安置在私营公司中。IT公司Polaris已经招募了其中的124家,预计本月还会有300个空缺。

根据“社团登记法”注册,该中心由副主任担任主席。ZillaPanchayat的首席执行官和警察总监是副主席,而所有政府工程学位,文凭和ITI学院的校长都是会员。

报名费

C-EOL招收受过教育的年轻人该地区收取卢比。100,并密切关注公共,准政府和私营部门的职位空缺和职位空缺。它与雇主的人力资源部门紧密协调。招聘营在其办公室安排。该中心根据他们的个人资料更新候选人的工作机会。

在报名时,考生签署承诺,向C-EOL支付其第一个月全薪的20%作为一次性费用。这些资金将用于C-EOL的活动和发展,包括员工的工资。C-EOL的平均入学率为每天35,总数达到1,560。它与大约7,000名潜在雇主保持联系。

签约的候选人可以免费在线访问来自世界各地的3,775种电子杂志,电子报纸和电子期刊。有20台电脑提供高速互联网连接。

模拟采访

C-EOL还有一个培训和技能发展机制,使候选人更有工作准备。“我们将让C-EOL青年参与各地政府项目的名义津贴实施。最后,我们将颁发经验证书。这将有助于他们在校园面试期间找到工作,“Senthil先生说。地区行政管理部门的高层管理人员也参加了有关个性发展和竞争性考试等主题的互动会议。

S负责C-EOL的AjithKumar表示,该计划是以服务为导向的。他说:“我们不会为任何培训收取任何额外费用,但私人机构会这样做。”C-EOL经理MDYusufAli表示已经组织了模拟工作面试,其中IAS和KAS官员在该地区接受采访C-EOL候选人。

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